Il existe aussi des conditions en dessous de non-existence. La première, c’est la condition de risque.

Condition de risque

Une personne est dans une condition de risque quand, par négligence ou intentionnellement, elle a provoqué des dommages à des gens, des projets, des groupes ou des activités. Ces actions vont directement à l’encontre des intentions et activités des autres membres de l’équipe, ou de l’objectif du projet ou du groupe.

Il est risqué de laisser une telle personne sans surveillance parce qu’elle peut se mettre à faire ou à continuer de faire des choses pour entraver les progrès de son groupe (comme sa famille ou les gens avec qui elle travaille). On ne peut pas lui faire confiance. Tous les efforts faits pour la corriger et faire en sorte pour qu’elle s’en tienne aux règles et aux accords n’ont pas marché. La personne continue tout bonnement à tout foirer.

Par exemple, quand tous les autres employés du bureau cherchent la raison pour laquelle le courrier se perd, la personne dans une condition de risque continue secrètement à perdre le courrier.

La formule de risque est la suivante :

1. Décidez qui sont vos amis.

2. Malgré le danger que cela comporte pour vous, portez un coup efficace (action énergique) aux ennemis du groupe (le groupe de vos amis de l’étape 1) dont vous avez fait semblant de faire partie.

3. Réparez le préjudice que vous avez causé grâce à une contribution personnelle bien supérieure à ce qu’on exige ordinairement d’un membre du groupe. (La contribution, c’est quelque chose que quelqu’un fait ou donne en participation à l’effort du groupe pour atteindre un but spécifique.)

4. Demandez à redevenir membre du groupe en obtenant à chacun des membres la permission de le réintégrer. Ne le réintégrez que si la majorité des membres donnent leur permission. En cas de refus, répétez les étapes 2, 3 et 4 jusqu’à ce que vous soyez autorisé à être à nouveau membre du groupe.