Quand on ne parvient pas à se décider vis-à-vis d’un individu, d’un groupe, d’une organisation ou d’un projet, il existe une condition de doute.

Par exemple, une jeune femme n’arrive pas se décider entre deux emplois. Elle travaille actuellement comme enseignante, travail qu’elle trouve très enrichissant et agréable. C’est une excellente enseignante. On lui a proposé un travail dans un bar du coin où elle aurait des revenus bien plus élevés. Elle a envie de gagner l’argent qu’on lui propose au bar. La jeune femme se sert de la condition de doute pour s’aider à prendre la meilleure décision possible.

La formule de doute est la suivante :

1. S’informer honnêtement des véritables intentions et activités de ce groupe, projet ou organisation, en écartant les opinions injustes ou les rumeurs.

2. Examiner les statistiques de l’individu, du groupe, du projet ou de l’organisation.

3. Décider sur la base du « plus grand bien pour le plus grand nombre de gens et de domaines de votre vie » si oui ou non on doit l’attaquer, lui nuire, l’entraver ou l’aider. Pour examiner cela, regardez ce qui arriverait à chaque partie de la vie (votre vie personnelle, votre conjoint et votre famille, les groupes dont vous faites partie, l’humanité, toutes les formes de vie, les objets matériels, et même les questions spirituelles et votre relation avec Dieu).

4. Déterminer la valeur et l’importance de votre personne ou de votre groupe, votre projet ou votre organisation en ce qui concerne les intentions et les buts.

5. Déterminer la valeur et l’importance de vos statistiques, celles de votre groupe, projet ou organisation.

6. Rejoignez, demeurez ou devenez l’ami de celui qui progresse vers le plus grand bien pour le plus grand nombre, et annoncez publiquement la chose des deux côtés.

7. Faites tout ce qui est en votre pouvoir pour améliorer les activités et les statistiques de la personne, du groupe, du projet ou de l’organisation avec lequel vous êtes resté ou que vous rejoignez.

8. Endurez l’ascension des conditions dans le nouveau groupe si vous avez changé de camp, ou dans le groupe où vous êtes resté si le fait d’avoir douté a fait baisser le niveau de respect et d’admiration du groupe envers vous.