Non-existence est un état qui existe quand un individu n’est pas connu ou pas entièrement reconnu par d’autres personnes et que de ce fait, il « n’existe » pas pour elles. Cela peut être ainsi parce qu’il vient juste de commencer une nouvelle relation, un nouveau travail ou une autre activité. Ça pourrait aussi être parce qu’il a échoué dans ses relations existantes, son emploi ou ses activités ou que ses statistiques sont en non-existence en tant que tendance.

En suivant la formule de non-existence, il va se faire démarrer sur la voie du succès.

Formule de non-existence

La formule de non-existence est la suivante :

1. Trouvez une façon de communiquer avec la personne ou le groupe avec qui vous devez être en communication.

2. Faites-vous connaître de cette personne ou de ces gens.

3. Découvrez ce dont ils ont besoin ou ce qu’ils attendent de vous.

4. Faites, produisez et / ou offrez ce dont ils ont besoin et attendent de vous.

Une personne qui vient de prendre un travail dans une entreprise ou une activité qui fonctionne déjà, pense souvent que la meilleure façon de se faire connaître consiste à tout changer. En fait, elle n’est pas assez connue pour faire ce genre de chose et elle n’a aucune idée de ce qui est nécessaire ou attendu. Et elle provoque des catastrophes.

Par exemple, un fils a repris le café populaire que tenait son père jusqu’à sa retraite. Le fils décide de changer l’heure à laquelle le café ouvre, de façon à pouvoir rester ouvert plus tard dans la soirée pour les étudiants du coin. Il ouvre le café à l’heure du déjeuner. Mais peu de temps après, il s’aperçoit que son café a perdu la plupart de sa clientèle qui va maintenant dans un café voisin. Quelle erreur a-t-il commise ? Il ne s’est pas aperçu que ce dont les clients avaient besoin, ce qu’ils voulaient, c’est un café ouvert tôt le matin, où ils pouvaient prendre leur café en allant au travail. Parce qu’il n’a pas appliqué la formule de non-existence le café a eu des ennuis.

Parfois, une personne dans une condition de Non-Existence présume qu’elle sait ce qui est nécessaire ou attendu, alors que c’est son idée et que ce n’est pas vrai du tout, et donc elle échoue dans son travail ou dans ses relations.

Et parfois elle n’écoute même pas ce dont les autres ont besoin.

Prenons l’exemple d’une formule utilisée correctement.

Une jeune femme commence un nouveau travail dans un jardin d’enfants où on prend soin de jeunes enfants. Elle découvre que la meilleure façon de parler aux parents, c’est lorsqu’ils prennent leurs enfants en fin de journée, car ils sont très pressés le matin. Elle se présente à chacun des parents et leur demande ce qui est nécessaire et attendu de sa part. Les parents lui disent que leur priorité, c’est la sécurité des enfants, ainsi que le fait qu’ils apprennent de nouvelles choses. Ils veulent également que leurs enfants soient heureux et s’amusent. La jeune femme demande à la patronne du jardin d’enfants ce qui est nécessaire et attendu de sa part, et la patronne met l’accent exactement sur les mêmes choses.

La jeune femme se met maintenant à travailler dur pour « produire » ce qu’on lui a demandé. Elle prend grand soin de la sécurité des enfants, et chaque jour, elle leur enseigne de nouvelles leçons amusantes. Les enfants apprécient et quand les parents viennent les chercher chaque jour, ils trouvent que leurs enfants sont heureux et fiers. Peu après, les parents parlent à leurs amis du merveilleux jardin d’enfants et elle reçoit une augmentation de sa patronne. Elle a appliqué avec succès la formule de non-existence !

Pour réussir dans une nouvelle relation, une activité ou un groupe, il faut que vous suiviez les étapes de la formule de non-existence, puis la formule suivante, l’une après l’autre.

La formule de non-existence peut être appliquée non seulement par une personne, mais aussi par un groupe, une organisation et même tout un pays.