Den højeste tilstand er Power.

Power defineres som en tilstand, hvor der er så meget produktion, at midlertidige stop eller dyk ikke kan trække den ned eller true den.

Produktion betyder den handling at færdiggøre noget. Det at afslutte et job, projekt eller færdiggøre en genstand, der er nyttig eller værdifuld eller ganske enkelt værd at lave eller have.

I en Power-tilstand er der et meget, meget højt produktionsniveau, der fortsætter på det høje niveau. Det er steget op på et helt nyt niveau. Der kunne være midlertidige dyk, men der er så meget produktion, at Power-tilstanden ikke bringes i fare.

Man kunne stille spørgsmålet: ”Hvor meget arbejde kan en person lave?” Eller: ”Hvor mange mursten kan en murer lægge på en dag?”

Naturligvis kan en person kun arbejde så og så mange timer på en dag. Han kan kun få så meget personlig produktion på en dag. Men han kan producere nok på en dag til at forsørge sig selv.

Han kan få sin produktion op og ind i sådan en rigelighed, at han kan tage fri et stykke tid. Det afhænger af, hvor kvik han er og hans evne til at gøre ting uden at spilde tid eller anstrengelser.

På et bestemt højt niveau vil en murer nå så mange mursten, han kan lægge. Gennem mere øvelse og effektivitet kan han holde det produktionsniveau stigende, lidt flere hver dag.

Hvis han lægger så mange mursten, at ingen nogensinde vil drømme om at fyre ham, er han i Power. Det er en Power-tilstand for en person.

En Power-statistik er en statistik på et meget højt niveau; et helt nyt niveau i en Normal-trend.

En Power-statistik er ikke bare en statistik, der bliver ved med at gå stejlt op i lang tid. Power er heller ikke bare en meget høj statistik. Power er ikke en enkelt uges ting. Power er en trend.

Hvis du skulle tegne en graf over Power-tilstanden, ville den se omtrent sådan ud:

Power-formel

1. Afbryd ikke forbindelser (holde op med at kommunikere eller at være i kontakt med andre). Den første lov i en Power-tilstand er, afbryd ikke forbindelser. Det ville forårsage katastrofe for både dig og enhver anden, der er involveret.

   Folk bliver oprørte og beklager sig over andre mennesker, der afbryder kommunikation med dem.

   Tag for eksempel den lokale fyr i en by, som pludselig bliver ret berømt. Efter at være blevet meget indflydelsesrig i New York City, taler han aldrig mere med nogen af sine venner i den gamle hjemby. Hans gamle venner er så utilfredse over det, at det er umuligt for ham at tale med dem.

   Her er det, der sker: Hvis man har været i et område, hvor man har været meget kendt, og man pludselig bliver en berømthed, vil andre folk ikke tro, at man stadig ønsker at tale med dem. De er så vant til, at folk ikke bruger Power-formlen korrekt. Folk forventer fuldstændigt, at man vil overtræde det første trin i Power-tilstanden, som er ”afbryd ikke forbindelser”. De tror, du vil afbryde forbindelsen.

   Så, når man er i Power – afbryd ikke forbindelser!

   Man kan ikke bare fornægte (nægte at erkende eksistensen af noget faktisk eksisterende) sine forbindelser.

   Det, man skal gøre, er at indse, at de er ens egne forbindelser, og så tage ansvar for dem.

2. Skriv dit eget job eller stilling ned.

   På dette trin skal man nedskrive på papir præcis det, man gør på sit job, og hvordan man gør det. Lad os sige, man var en meget, meget effektiv receptionist, så effektiv at man blev forfremmet til sælger i sit firma. Det første, man må gøre, er, at nedskrive hele sit job som receptionist.

   Vær sikker på, at du nedskriver hele dit job og ikke overser noget overhovedet. Hvis du ikke gør det, vil du stå tilbage med en bid af det job længe ud i fremtiden. Et år eller så senere vil en eller anden stadig komme og stille dig spørgsmål om, hvordan man holder receptionistjobbet.

   Ved at nedskrive dit job fuldt ud, gør du det muligt for den næste person at påtage sig det og holde det i en Power-tilstand. Han vil kende de præcise handlinger, han ikke må ændre på, og hvilke handlinger, han fortsat skal foretage. Men hvis man ikke skriver disse ting ned, så kunne han ændre dem, og det er den sikreste måde til, at man vil havne tilbage på sit gamle job igen, for aldrig at bevæge sig væk fra det igen.

   Dit ansvar er så at skrive jobbet ned og give det til personen, der skal tage sig af det, og gøre alt, du kan, for at jobbet kan udføres af en anden.

   I eksemplet med receptionisten som blev forfremmet, men blev trukket tilbage på sit gamle job, kunne man sige: ”De nye, der overtager receptionsjobbet, er ikke gode. De er bare ligeglade.”

   Se, før han blev så kritisk, skulle han have stillet sig selv disse spørgsmål: Skrev jeg nogensinde mit job ned? Forlod jeg virkelig jobbet? Forlod jeg det i en tilstand, hvor det kunne forlades? Og så, efter jeg forlod det, optrådte jeg bare, som om jobbet ikke eksisterer, eller går jeg forbi en gang imellem og spørger den nye receptionist om, hvordan det går på jobbet?

   Der kan ikke være en pludselig afbrydelse af forbindelse, når man flytter væk fra en power-position.

   Det er dit ansvar at skrive jobbet ned og få det i hænderne på personen, der vil tage sig af det. Gør alt, du kan, for at gøre det muligt for en anden at beklæde det job. Fordi du kan være sikker på, at før eller senere vil en eller anden komme til og holde jobbet på korrekt vis.