Ikke-Eksistens er en tilstand, der eksisterer, når en person ikke er kendt eller fuldt ud accepteret af andre personer, og således ”eksisterer” han ikke for dem. Det kunne være, fordi han lige har indledt et nyt forhold, er startet på et job eller anden aktivitet. Det kunne også være, fordi han havde fiasko i eksisterende forhold, jobs eller aktiviteter, eller hans statistikker er i en Ikke-Eksistens- trend.

Ved at følge Ikke-Eksistensformlen vil han starte sig selv på vejen til succes.

Ikke-eksistensformlen

Ikke-eksistensformlen er:

1. Find en måde at kommunikere med den person eller gruppe, du har brug for at være i kommunikation med.

2. Gør dig selv kendt for den person eller de mennesker.

3. Find ud af, hvad de behøver eller ønsker fra dig.

4. Gør, producér og/eller fremlæg det, de behøver og ønsker fra dig.

En person, der netop overtager et job i et firma eller aktivitet, der allerede er i gang, tror ofte, han hellere må gøre sig kendt ved at ændre alt. Han er faktisk ikke godt nok kendt til at gøre det, og han har endnu ingen idé om, hvad der er behøvet eller ønsket. Og således skaber han ulykker.

Eksempel: En søn overtog sin fars populære café, da faren gik på pension. Sønnen besluttede at ændre på, hvornår caféen åbnede, så de kunne holde åbent senere på aftenen for de lokale studerende. Han startede med at åbne caféen ved frokosttid. Men inden længe opdagede han, at butikken havde mistet de fleste af sine kunder til en nærliggende café. Hvad gjorde han galt? Han fandt ikke ud af, at kunderne havde brug for og ønskede en café, der var åben tidligt om morgenen, hvor de kunne købe deres kaffe på vej til arbejde! Fordi han ikke anvendte Ikke-Eksistensformlen, var butikken i vanskeligheder.

Nogle gange antager en person i Ikke-Eksistenstilstanden, at han ved, hvad der behøves eller ønskes, når det kun er hans idé og overhovedet ikke sandt, og således mislykkes han i sit job eller i sit forhold.

Og nogle gange lytter han ikke engang til, hvad andre mennesker fortæller ham, er behøvet.

Lad os tage et eksempel på at bruge denne formel korrekt.

En kvinde starter på et nyt job i en børnehave, hvor hun tager sig af små børn. Hun finder ud af, at den bedste måde at tale med forældrene på er, når de henter deres børn ved dagens slutning, fordi de har meget travlt om morgenerne. Hun præsenterer sig for hver af forældrene og spørger dem, hvad de behøver og ønsker. Forældrene lader hende vide, at deres prioritet er sikkerhed for børnene, såvel som at børnene lærer nye ting. De ønsker også, at deres børn skal være glade og have det sjovt. Kvinden spørger også lederen af børnehaven, hvad hun behøver og ønsker, og hendes chef lægger vægt på præcis de samme ting.

Kvinden begynder nu at arbejde hårdt for at ”levere” disse ønsker. Hun drager ekstra omsorg for børnenes sikkerhed, og hver dag lærer hun børnene nye sjove lektioner. Børnene nyder det, og når forældrene henter dem hver dag, opdager de, at deres børn er glade og stolte. Inden længe fortæller forældrene deres venner om den vidunderlige børnehave, og chefen giver hende en lønforhøjelse. Hun har med succes brugt Ikke-Eksistensformlen!

For at lykkes i et nyt forhold, aktivitet eller gruppe kræves det, at du følger trinnene i Ikke-Eksistensformlen og så den næste formel, den ene efter den anden.

Ikke-Eksistensformlen kan ikke blot bruges af en person, men også af en gruppe, en organisation og endog et helt land.