Mindössze két olyan körülmény van, amelyben helyettesítésre van szükség: amikor valaki nagyon sikeres, vagy amikor valaki nagyon sikertelen.

Micsoda öröm átvenni a munkát valakitől, aki nagyon sikeres volt!

Azt mondhatnánk, hogy ez olyan, mint „a siker csizmáját megörökölni”. Egyszerű. Csak lépj bele a csizmába, de ne járj!

Az emberek esetleg azt mondják, hogy ez nem helyes, mert „a magad feje után kell menned”, vagy azt várják tőled, hogy „belevidd a saját személyiséged a munkába”.

Nem! A helyes teendő az, hogy felveszed a csizmát, de nem jársz! Ha valakit épp most léptettek elő erről a területről, akkor az bizonyára jó állapotban volt, tehát ne változtass meg semmit.

Egyből tudod, hogy a szervezet összes nagy nyomást gyakorló pontja egyszerre rád fog rontani. A nagy nyomást gyakorló pontok alatt azokat az embereket vagy dolgokat értjük, amelyek képesek befolyásolni a gondolataidat és a viselkedésedet, és nyomást gyakorolhatnak rád azért, hogy tegyél meg valamit.

A személynél, aki előtted volt a pozícióban, már mind megvoltak ugyanezek a nagy nyomást gyakorló pontok, de bizonyára sikeresen ellenállt nekik, mert még mindig léteznek.

Tehát, ha valaki alá akar íratni veled valamit, amit az a személy, aki előtted végezte a munkát, nem írt alá – egyszerűen ne írd alá! Ezt a szabályt könnyű betartani.

Ez a leglustább pozíció, amelyet bárki bármikor is elfoglalhat. És csakis így lehet hozzáállni – teljes lustasággal. Ne csinálj semmit!

Azt azonban meg kell tenned, hogy nyitva tartod a szemed; pontosan megtanulod, hogy hogyan kell végezni a munkát; és attól függően, hogy mekkora a szervezet, egy bizonyos idő után megtudod, hogy hogyan működik, és a Normál állapotot használva működteted.

A Normál állapot részeként alaposan nézz körül, és tudd meg, hogy mitől lett azon a héten egy kicsit jobb a szervezet, és azt erősítsd meg.

Azt is tudd meg, hogy mi rosszabbodott egy kicsit, és távolítsd el. Csak alaposan nézz körül, hogy megtaláld ezeket a dolgokat.

Mire megvagy vele, annyira jártas leszel benne, hogy hogyan működnek a dolgok, hogy mindenkit névről ismerni fogsz, minden iratról tudni fogod, hogy hol van, és még azt is tudni fogod, hogy melyek a legnépszerűbb olyan dolgok, amelyeket az emberek megpróbálnak kerülni. Ily módon a szervezet egyre magasabb szintre fog emelkedni. Nagyon sikeresen fog előrehaladni.

Menj végig pontosan ugyanazokon az akciókon minden egyes nap, amelyeken az előtted ezt a munkát végző személy végigment. Ne írj alá semmit, amit ő nem írt volna alá. Ne változtass meg egyetlen utasítást sem. Nézd át a papírokat, amelyek ki lettek küldve, mivel ezek azok az utasítások, amelyek már léteznek. Azután láss neki, és érd el, hogy az emberek kövessék ezeket az utasításokat. Ily módon a szervezet egyre csak növekedni és növekedni fog.

A Hatalomváltás állapot legfontosabb része az, hogy tanulmányozd a szervezetet. Tanulmányozd a pontos szabályokat, és hogy hogyan történnek a dolgok. Ne adj ki olyan utasításokat, amelyek a megszokottól eltérőek. Ne változtass semmit. Ne próbálj ki új ötleteket. Írd le teljes mértékben, hogy mit csinált az épp most távozott személy. Főképpen figyeld meg a munkát, amelyet épp most vettél át. Tanuld meg az új munkát, mielőtt bármit is tennél.

Egy új munkát vagy egy összeomlott munkát azzal veszel át, hogy a Nemlétezés formulát követed. De amikor egy sikeres munkát veszel át, a Hatalomváltás formulát használod.

Hatalomváltás formula

A Hatalomváltás állapot formulája a következő:

Amikor új munkát veszel át, ne változtass semmin, amíg teljesen nem ismered az új hatalmi területedet.