Cuando hay peligro en un área, a menudo tiene que ser manejado por la persona que es el superior (más alto en una posición de una compañía u organización), no solo por la persona que causó el peligro. Por lo tanto, aquí se incluyen dos Fórmulas de Peligro, una para el superior del área y otra para la persona involucrada.

La primera fórmula que se incluye aquí es para que el superior la use (tal como un panadero superior en una cafetería que encuentra que el panadero subordinado sigue arruinando los pasteles al usar los ingredientes incorrectos).

Fórmula de Peligro

1. Pasa por alto (ignora al subordinado o subordinados normalmente encargados de la actividad y manéjala personalmente).

2. Maneja la situación y cualquier peligro que haya en ella.

   Por situación se quiere decir la dificultad de las cosas en ese momento, las circunstancias peligrosas que estás experimentando.

   Por ejemplo, en el caso del panadero superior, él haría los pasteles él mismo de forma que hayan pasteles para vender.

3. Dile a los subordinados o al subordinado que están en una Condición de Peligro.

4. Haz que cada individuo relacionado con la Condición de Peligro siga la Condición de Peligro Personal y asegúrate de que sigan la fórmula completamente.

5. Reorganiza la actividad para que la situación no se repita.

6. Recomienda cualquier política firme (reglas o reglamentos) que en lo sucesivo detecten y/o impidan que se repita la condición.

Una Condición de Peligro se asigna a un subordinado o a subordinados normalmente cuando:

1. Una Condición de Emergencia ha continuado durante demasiado tiempo.

2. Una estadística cae en picado de forma muy pronunciada.

3. Un ejecutivo superior se encuentra de repente teniendo que hacer él mismo o ella misma el trabajo que le pertenece al subordinado a cargo de la actividad porque está en problemas.

Fórmula Personal de la Condición de Peligro

Una persona usa la Fórmula Personal de Peligro cuando:

• Ha aplicado la Fórmula de Inexistencia y ha subido hasta la Condición de Peligro.
• Está en una situación en la que existe una amenaza o una posibilidad de daño o pérdida para sí misma o para su posición, o una área de su vida.
• Su estadística personal en su gráfica es baja (más que ligeramente).

Aquí está la fórmula Personal de la Condición de Peligro.

1. Pasa por alto hábitos (formas de comportamiento usuales) o rutinas normales.

   Con pasar por alto se refiere aquí a evitar hacer algo o hacer algo usando otra ruta o camino.

2. Maneja la situación y cualquier peligro que haya en ella.

3. Dite a ti mismo que estás en una Condición de Peligro.

4. Pon dentro tu propia ética personal encontrando qué estás haciendo que no es ético, y usa control personal para corregirlo y volverte honesto y recto.

5. Reorganiza tu vida para que la situación peligrosa no te esté ocurriendo continuamente.

6. Planea en detalle y comienza a usar una política firme (reglas o reglamentos) que, en el futuro, encontrarán e impedirán que la misma situación ocurra.

Ejemplo de una Condición Personal de Peligro

Digamos que un hombre estaba aceptando dinero de su tío y le decía que con este dinero estaba comprando una casa. Pero no era así. Se estaba gastando el dinero en una novia. Ahora se encuentra en un Peligro continuo. Su tío podría averiguarlo en cualquier momento y la persona espera heredar algún día la fortuna de su tío. Entonces está muy preocupado. Aun cuando no esté pensando en ello, la preocupación sigue estando ahí.

Él tendría que pasar por alto los hábitos o rutinas normales de gastar dinero en cosas que no son la casa. En otras palabras, él debería dejar de aceptar ese dinero.

Pero también tendrá que resolver la situación y cualquier peligro que haya en ella. Ahora bien, sería muy peligroso escribir: “Querido Tío George: Durante el último año y medio, todo el dinero que me has mandado para comprar una casa, lo he gastado en mi novia”.

Él tendría que planear cómo manejarlo de modo que ya no hubiera ningún peligro en esto. Y quizá tenga que pensar bastante. Si simplemente llegara y le dijera a su tío: “Bueno, Tío George, te he estado mintiendo. He estado desperdiciando todo tu dinero”, posiblemente provocaría tal conmoción en el Tío George que lo desheredaría o algo así. Entonces sí que estaría en Peligro.

Así que tiene que planear cómo resolverlo. Y podría ser tan sencillo como escribir: “Querido Tío George: Últimamente he estado recibiendo ayuda con Scientology y eso me está convirtiendo en un hombre más honesto. Pero hay muchas cosas deshonestas que he hecho en la vida y una de ellas es esta. Bueno, probablemente me quieras pegar un tiro por haber hecho esto, pero lo cierto es que he estado usando este dinero y lo he estado utilizando para vivir de ello. Y eso no es justo para ti”.

El siguiente paso es: “Dite a ti mismo que estás en una Condición de Peligro”. Eso solo está ahí porque la gente se olvida de hacerlo.

Y entonces tú “Pones dentro tu ética personal encontrando qué estás haciendo que no es ético y usa control personal para corregirlo y volverte honesto y recto”.

Bueno, podría haber otros Tíos George, y él todavía tiene que manejar a su novia. A pesar de que haya manejado a su tío, puede que hayan otras personas que manejar.

El siguiente paso es: “Reorganiza tu vida para que la situación peligrosa no te esté ocurriendo continuamente”. Y en este ejemplo inventado del Tío George, él simplemente pararía de gastar todo su dinero en su novia, y en lugar de pasarse todas las noches sin dormir, cada noche, dormiría un poco y haría su trabajo y se convertiría en un hombre valioso. Esa es una reorganización de esto.

Y luego, “Planea en detalle y comienza a usar una política firme (reglas o reglamentos) que, en el futuro, encontrarán e impedirán que la misma situación ocurra”. En otras palabras, él decide: “No voy a decir mentiras de forma que pueda conseguir dinero”, o algo así. Es todo lo que la persona tendría que decidir.

Es como una resolución de Año Nuevo (una decisión que una persona hace al inicio de un nuevo año para hacer algo o para dejar de hacer algo). Las personas usualmente no cumplen sus resoluciones de Año Nuevo porque no tienen los cinco primeros pasos dentro. En realidad le estás pidiendo a la persona que cambie y mejore su comportamiento.