La condición más alta es Poder.

Poder se define como un estado donde hay tanta producción que los paros o las caídas temporales no pueden derribarla ni amenazarla.

Producción significa la acción de terminar algo. Es terminar una tarea, un proyecto o un objeto que es útil o valioso, o que simplemente vale la pena hacer o tener.

En una Condición de Poder, hay un nivel de producción muy muy alto que continúa en ese nivel alto. Se ha subido a un rango completamente nuevo. Puede haber caídas temporales, pero hay tanta producción que estas no ponen a la Condición de Poder en riesgo.

Se podría preguntar: “¿Cuánto trabajo puede hacer un individuo?”. O “¿Cuántos ladrillos puede colocar un individuo al día?”.

Por supuesto, una persona solo puede trabajar cierto número de horas al día. Solo puede lograr determinada producción personal al día. Pero puede obtener suficiente producción en un día para mantenerse.

Puede elevar su producción a tal abundancia como para poder tener algo de tiempo libre. Eso depende de su inteligencia y de su capacidad para hacer cosas sin perder tiempo ni esfuerzo.

En un cierto nivel alto, una persona que coloca ladrillos llegará a la máxima cantidad de ladrillos que puede colocar. Aumentando su práctica y eficiencia, puede mantener ese nivel de producción en aumento, un poco más cada día.

Si coloca tantos ladrillos que nadie va a pensar nunca en despedirlo, bueno, es obvio que está en poder. Esa es una Condición de Poder para una persona.

Una estadística de Poder es una estadística en un rango muy alto; un rango totalmente nuevo en una tendencia (dirección general de algo) de Normal.

Una estadística de Poder no es solo una estadística que está subiendo de forma pronunciada durante mucho tiempo. Poder tampoco es simplemente una estadística muy alta. Poder no es cosa de una semana. Poder es una tendencia.

Si pusieras una Condición de Poder en una gráfica, se vería algo así:

Fórmula de Poder

1. No te desconectes (dejar de comunicar o estar en contacto con otros). La primera ley de una Condición de Poder es no te desconectes. Eso causaría una catástrofe tanto para ti como para cualquier otra persona involucrada.

   La gente se molesta y se queja de otras personas que han cortado la comunicación con ellos.

   Por ejemplo, consideremos el chico de una ciudad local que de repente se vuelve bastante famoso. Después de volverse muy poderoso en el área de los negocios de la ciudad de Nueva York, nunca vuelve a hablar con ninguno de sus amigos de su ciudad natal. Sus viejos amigos no están contentos con esto, es casi imposible que él hable con ellos.

   Esto es lo que pasa: Si has estado en un área donde eras muy conocido y de repente te vuelves una celebridad, otras personas no creerán que tú todavía quieras hablarles. Están así de acostumbrados a que la gente no use la Fórmula de Poder correctamente. Las personas esperan plenamente que violes la primera parte de la Condición de Poder, que es “no te desconectes”. Creen que te vas a desconectar.

   Así que cuando estás en la posición de Poder, ¡no te desconectes!

   No puedes simplemente negar (rehusarte a aceptar o a reconocer) tus conexiones.

   Lo que tienes que hacer es darte cuenta de que son tus conexiones y después tomar responsabilidad por ellas.

2. Pon tu propio trabajo o posición por escrito.

   En este paso debes poner por escrito exactamente lo que haces en tu trabajo y cómo lo haces. Supón que fueras un recepcionista con mucho mucho éxito, tanto éxito que te ascendieran a ser vendedor de la compañía. Lo primero que deberías hacer es poner todo tu trabajo como recepcionista por escrito.

   Cuídate de escribir tu trabajo completo y de no omitir nada. Si no haces eso, te quedarás con una parte de ese trabajo por mucho tiempo en el futuro. Un año más tarde o algo así, alguien seguirá viniendo a ti, haciéndote preguntas sobre cómo hacer el trabajo de recepcionista.

   Al poner tu trabajo por escrito por completo, haces que sea posible que la siguiente persona lo haga y lo mantenga en una Condición de Poder. Sabrá las acciones exactas que no tiene que cambiar y qué acciones tiene que seguir haciendo. Pero si no pones estas cosas por escrito, entonces podría cambiarlas, y esta es la forma más segura en la que terminarás otra vez en tu antiguo trabajo, y nunca podrás salir de él otra vez.

   Tu responsabilidad, entonces, es poner por escrito el trabajo y ponerlo en manos de la persona que va a ocuparse de ello y hacer todo lo que puedas para hacer que el trabajo lo pueda hacer otra persona.

   En el ejemplo del recepcionista que ascendieron pero lo han vuelto a poner en su antiguo trabajo, él podría decir: “Esta gente nueva que se hace cargo de los trabajos de recepción no es buena. Simplemente no les importa”.

   Antes de volverse así de crítico, debería haberse hecho a sí mismo estas preguntas: ¿Alguna vez he dejado por escrito lo que era el trabajo? ¿Alguna vez he dejado realmente el trabajo? ¿Lo he dejado en la condición en la que podía dejarse? Y después de irse, ¿simplemente he actuado como si el trabajo no existiera, o me he pasado por allí de vez en cuando y le he preguntado al nuevo recepcionista cómo le iban las cosas?

   No puede haber una desconexión repentina cuando sales de una posición de poder.

   Es tu responsabilidad poner el trabajo por escrito y ponerlo en manos de la persona que se va a ocupar de él. Haz todo lo que puedas para hacer posible que alguien más ocupe ese trabajo. Porque puedes estar seguro de que tarde o temprano alguien va a llegar y va a ocupar el puesto correctamente.