Όταν ένα άτομο δεν μπορεί να πάρει μια απόφαση σχετικά μ’ ένα άτομο, μια ομάδα, έναν οργανισμό ή ένα πρότζεκτ, υπάρχει μια Κατάσταση Αμφιβολίας.

Για παράδειγμα, μια νεαρή γυναίκα δεν μπορεί να αποφασίσει ανάμεσα σε δύο δουλειές. Επί του παρόντος εργάζεται ως δασκάλα πράγμα που θεωρεί πολύ ικανοποιητικό και ευχάριστο. Είναι μια εκπληκτική δασκάλα! Της έχει προσφερθεί μια δουλειά σε ένα τοπικό μπαρ όπου θα έβγαζε πολύ υψηλότερο εισόδημα. Θα ήθελε να κερδίσει τα χρήματα που της προσφέρονται στο μπαρ. Η γυναίκα χρησιμοποιεί την Κατάσταση Αμφιβολίας για να τη βοηθήσει να πάρει την καλύτερη δυνατή απόφαση.

Η Φόρμουλα για την Αμφιβολία είναι:

1. Πληροφορήσου έντιμα τις πραγματικές προθέσεις και δραστηριότητες αυτής της ομάδας, αυτού του πρότζεκτ ή του οργανισμού, χωρίς να ακούς τις άδικες γνώμες και τις φήμες.

2. Εξέτασε τις στατιστικές του ατόμου, της ομάδας, του πρότζεκτ ή του οργανισμού.

3. Αποφάσισε με βάση το μεγαλύτερο όφελος για τον μεγαλύτερο αριθμό ανθρώπων και πεδίων της ζωής σου, αν θα πρέπει ή όχι να δεχτεί επίθεση, να βλαφτεί, να αποτραπεί ή να βοηθηθεί. Για να το επεξεργαστείς αυτό, εξέτασε τι θα συνέβαινε σε κάθε μέρος της ζωής (στην προσωπική σου ζωή, στο ταίρι σου και στην οικογένειά σου, στις ομάδες στις οποίες ανήκεις, στην Ανθρωπότητα, στα έμβια όντα, στα υλικά αντικείμενα, ακόμα και στα πνευματικά θέματα και στη σχέση σου με τον Θεό).

4. Σκέψου προσεκτικά και αξιολόγησε τον εαυτό σου ή την ομάδα σου, το πρότζεκτ σου ή τον οργανισμό σου ως προς τις προθέσεις και τους στόχους.

5. Σκέψου προσεκτικά και αξιολόγησε τις στατιστικές του εαυτού σου ή της ομάδας σου, του πρότζεκτ σου ή του οργανισμού σου.

6. Προσχώρησε ή παράμεινε ή συμφιλιώσου με την πλευρά που οδεύει προς το μεγαλύτερο όφελος για τον μεγαλύτερο αριθμό και ανακοίνωσε το γεγονός δημόσια και προς τις δύο πλευρές.

7. Κάνε ό,τι είναι δυνατόν για να βελτιώσεις τις ενέργειες και τις στατιστικές του ατόμου, της ομάδας, του πρότζεκτ ή του οργανισμού στον οποίο παρέμεινες ή προσχώρησες.

8. Υπόφερε ανεβαίνοντας διά μέσου των καταστάσεων στην καινούρια ομάδα, αν έχεις αλλάξει πλευρά, ή διά μέσου των καταστάσεων της ομάδας όπου παρέμεινες, αν το γεγονός ότι είχες αμφιβολία έχει μειώσει το επίπεδο σεβασμού και σπουδαιότητας που έχεις εντός της ομάδας.