I Scientology har den verkliga anledningen hittats till att folk plötsligt och oförklarligt lämnar sina jobb, familjer, platser och områden. Detta kallas blow-offs.

Detta är en av de saker som människan trodde hon visste allt om och därför aldrig egentligen undersökte. Ändå är detta vad som har orsakat mest problem för henne. Människan tyckte att allt hade förklarats, men hennes förklaringar minskade inte mängden problem som kom från denna känsla av att ”vara tvungen att ge sig av”.

Människan har till exempel varit desperat angående den höga skilsmässofrekvensen, den höga personalomsättningen på fabriker, och många andra saker som är resultatet av att folk plötsligt eller oförklarligt ger sig av.

Vi ser en person som har ett bra jobb, och förmodligen inte kommer att få något bättre, plötsligt besluta sig för att lämna sitt jobb och sedan ger sig av. Vi ser en hustru med en utmärkt man och familj plötsligt bara lämna alltihop. Eller en man med en utmärkt hustru, göra slut med henne och ge sig av utan någon logisk anledning.

Människan har förklarat detta för sig själv genom att säga att så många dåliga saker gjordes mot henne och att hon inte längre stod ut med ett sådant lidande, så hon var tvungen att ge sig av. Men om detta vore sant skulle allt människan behövde göra vara att göra alla arbetsvillkor, äktenskap, jobb, utbildningsprogram och så vidare utmärkta, så skulle problemet vara löst. Men en närmare titt på arbetsförhållanden och äktenskap visar att förbättring av förhållanden ofta ökar mängden blow-offs.

Man kan behandla människor så väl att de börjar skämmas (eftersom de vet att de inte förtjänar det), så de känner att de måste ge sig av. Å andra sidan kan man behandla människor så illa att de inte har något annat val än att ge sig av. Men att behandla människor så bra eller så illa att de tvingas ge sig av, ger fortfarande inte svaret på varför så många människor lämnar sitt jobb eller sitt äktenskap. Till exempel gör en hustru sitt bästa för att skapa ett äktenskap och plötsligt ger sig mannen av för att vara tillsammans med en annan kvinna. Eller en chef försöker hålla igång verksamheten och arbetaren bara ger sig av utan att säga varför. Detta att folk plötsligt eller oförklarligt ger sig av förstör organisationer och liv och det är på tiden att vi förstår detta.

FOLK GER SIG AV PÅ GRUND AV SINA EGNA OVERTAR OCH UNDANHÅLLANDEN.

Detta är ett faktum. En person med ett rent hjärta – som vet att han har gjort rätt handlingar och är ärlig – kan inte skadas. En person som säger att dåliga saker gjordes mot honom och sedan lämnar sitt äktenskap eller jobb, ger sig av på grund av sina egna overtar och undanhållanden. Det spelar ingen roll om vederbörande ger sig av från en familj, ett äktenskap, en stad eller ett jobb. Orsaken är densamma – overtar och undanhållanden.

Nästan vem som helst kan lösa ett problem eller rätta till en dålig situation om han verkligen vill. Men när personen inte längre vill rätta till det, då är det hans egna overthandlingar och undanhållanden som har minskat hans förmåga att göra någonting åt det, vilket gör att det enda möjliga svaret tycks vara att ge sig av. Som en anledning till att han ger sig av, hittar personen på saker som gjorts mot honom. För att få hans overtar att verka mindre, kommer han också att säga dåliga saker om de personer han har skadat.

När en person hotar att lämna en stad, ett äktenskap, ett jobb eller ett utbildningsprogram, är det enda vänliga man kan göra att få honom att avslöja sina overthandlingar och undanhållanden. Annars slutar det med att personen ger sig av, och har den felaktiga känslan att han har skadats, men han känner sig faktiskt illa till mods angående sig själv och sina egna handlingar.

Det är häpnadsväckande att små, obetydliga overtar kan få en person att plötsligt ge sig av.

När en person tror att han inte kan stoppa sig själv från att skada någon som har hjälpt honom, kommer han att försvara den personen genom att ge sig av. Detta är den verkliga anledningen till en blow-off. Så om man skulle förbättra en persons arbetsförhållanden skulle man få hans overtar att verka värre för honom, och då skulle det vara ännu säkrare att han kommer att ge sig av.

Lösningen på detta problem är att använda Scientology-procedurer för att föra personen upp till en ansvarsnivå som är tillräckligt hög för att han ska kunna åta sig en uppgift eller en befattning och utföra den utan en massa konstiga idéer som: ”Jag måste säga att ni gör saker mot mig så att jag kan ge mig av och skydda er från alla dåliga saker jag gör mot er.”

Det är så det är, och nu när vi känner till grunden för det här problemet kan vi göra någonting åt det.