En Scientology, se ha encontrado la verdadera razón de que la gente deje repentinamente y sin explicación trabajos, familias, lugares y áreas. Irse de esta manera se llama vuelo.

Esta es una de las cosas de las que el hombre creía que sabía todo y por tal razón nunca se ha tomado la molestia de investigar. Sin embargo, esto le ha dado el mayor de los problemas. El hombre creía que se había explicado todo, pero sus explicaciones no disminuyeron la cantidad de problemas que se derivaron de la sensación de “tener que irse”.

Por ejemplo, el hombre se ha sentido desesperado por el elevado porcentaje de divorcios, los frecuentes reemplazos en las fábricas y muchas otras cosas resultantes de que la gente se vaya repentinamente y sin explicación.

Vemos que una persona que tiene un buen trabajo, que probablemente no conseguirá otro mejor, súbitamente decide irse y se va. Vemos que una mujer con un marido y una familia perfecta se va y lo deja todo. O un marido, con una mujer perfecta, rompe con ella y la deja sin ninguna razón lógica.

El hombre se explicó esto a sí mismo diciendo que se le habían hecho tantas cosas malas que ya no podía soportar tal sufrimiento, así que tenía que irse. Pero si esto fuera verdad, todo lo que el hombre tendría que hacer sería hacer que las condiciones laborales, los matrimonios, los trabajos, los programas de formación y todo lo demás, fueran excelentes y el problema quedaría resuelto. Sin embargo, una mirada más de cerca a las condiciones laborales y los matrimonios muestra que mejorar las condiciones, con frecuencia aumenta la cantidad de vuelos.

Uno puede tratar a las personas tan bien que lleguen a avergonzarse de sí mismas (sabiendo que no se lo merecen) y sientan que tienen que irse. Por otra parte, puedes tratar tan mal a la gente que su única opción sea irse. Pero tratar a las personas tan bien o tan mal que se ven obligadas a irse todavía no responde a por qué tanta gente abandona su trabajo o su matrimonio. Por ejemplo, una mujer se esfuerza al máximo para hacer que su matrimonio tenga éxito y su marido de repente se va con otra mujer. O un gerente se esfuerza por mantener la actividad en funcionamiento y el trabajador se va sin decir por qué. Este irse inexplicable destruye organizaciones y vidas, y ya es hora de que lo entendamos.

LAS PERSONAS SE VAN DEBIDO A SUS PROPIOS OVERTS Y OCULTACIONES.

Eso es un hecho. A un hombre que tiene un corazón limpio —que sabe que ha hecho acciones correctas y es honesto— no se le puede lastimar. La persona que dice que se le han hecho cosas malas y después deja su matrimonio o trabajo, se va por sus propios overts y ocultaciones. No importa si la persona deja una familia, un matrimonio, una ciudad o un trabajo. La causa es la misma: overts y ocultaciones.

Casi cualquiera puede resolver un problema o corregir una mala situación si realmente quiere. Pero cuando la persona ya no quiere corregirlo, son sus propios actos overt y ocultaciones que han reducido su capacidad para hacer algo al respecto, y hace que irse parezca la única respuesta posible. Para inventar excusas para su partida, la persona que se va imagina cosas que se le han hecho. Para hacer que sus overts parezcan más pequeños, también te dirá cosas malas sobre las personas a las que haya dañado.

Cuando una persona amenaza con dejar una ciudad, un matrimonio, un trabajo o un programa de entrenamiento, lo único amable que se puede hacer es hacerle revelar sus actos overt y ocultaciones. De lo contrario, la persona termina yéndose, sintiendo falsamente que se le ha dañado, pero en realidad está sintiéndose mal acerca de sí misma y sus propias acciones.

Es asombroso como los overts triviales y pequeños causarán que una persona se vaya repentinamente.

Cuando una persona cree que no puede detenerse a sí misma de dañar a alguien que le ha ayudado, defenderá a esa persona marchándose. Esta es la verdadera causa de los vuelos. Por lo tanto, si fueras a mejorar las condiciones de trabajo de una persona, harías que sus overts le parecieran peores, así que entonces es más seguro que se irá.

La respuesta para este problema está en usar los procedimientos de Scientology para elevar a la persona a un nivel alto de responsabilidad, donde puede hacer un trabajo y llevarlo a cabo sin todas esas ideas extrañas de “Tengo que decir que me estás haciendo algo para poder irme y protegerte de todo lo malo que te estoy haciendo”.

Esta es la forma en que es y ahora que sabemos la base de este problema, podemos hacer algo al respecto.