Состояние Несуществования имеет место, когда человек неизвестен другим либо они не полностью осознают его существование. Таким образом, он не существует для них. Такое бывает, когда человек только начинает новые отношения, находит новую работу или деятельность. Это также может быть потому, что он уже потерпел неудачу в существующих отношениях, на работе или в какой-то деятельности или если его статистики имеют тренд Несуществования.

Выполняя формулу Несуществования, он встаёт на путь к успеху.

Формула Несуществования

Формула Несуществования такова:

1. Найдите способ общаться с человеком или группой, с которыми вам нужно быть в общении.

2. Добейтесь, чтобы этот человек или группа о вас узнали.

3. Выясните, что им требуется или чего они хотят.

4. Делайте, производите и/или предоставляйте то, что требуется или чего от вас хотят.

Человек, который только начинает работу в компании или сфере деятельности, которая уже функционирует, часто думает, что ему следует добиться того, чтобы о нём узнали, изменяя всё вокруг. На самом деле его недостаточно хорошо знают, чтобы делать это, и у него нет никакого представления о том, что требуется или чего от него хотят. И таким образом он создаёт катастрофу.

Например, сын принял на себя управление популярным кафе своего отца, когда тот вышел на пенсию. Сын решил изменить время открытия кафе, чтобы оно могло оставаться открытым до позднего вечера для местных студентов. Он начал открывать кафе в полдень. Однако вскоре он обнаружил, что заведение потеряло большинство своих клиентов, которые ушли в кафе по соседству. Что он сделал не так? Он не выяснил, что на самом деле требуется и что покупатели хотят, чтобы кафе открывалось рано утром, тогда они могли бы покупать кофе по пути на работу! Так как он не применил формулу Несуществования, кафе попало в неприятности.

Иногда человек в состоянии Несуществования полагает, будто знает, что требуется или чего от него хотят другие, тогда как это всего лишь его идея, которая вовсе не соответствует действительности, и поэтому он терпит неудачу в работе или в своих взаимоотношениях.

И иногда он даже не слушает того, что другие говорят ему о том, что от него требуется.

Для примера давайте рассмотрим правильное использование этой формулы.

Женщина получает новую работу в детском саду, где заботится о маленьких детях. Она обнаруживает, что лучше всего разговаривать с родителями, когда они приходят забрать детей в конце дня, поскольку по утрам они спешат. Она представляется каждому из родителей и спрашивает у них, что требуется и чего они хотят. Родители говорят ей, что их приоритет – безопасность детей, а также для них важно, чтобы дети узнавали что-то новое. Они также хотели бы, чтобы их дети были счастливы и чтобы им было весело. Эта женщина также узнаёт, что от неё требуется и чего от неё хочет директор детского сада, и её начальник подчёркивает в точности то же самое.

Женщина начинает усердно работать над тем, чтобы предоставить то, что запрашивается. Она проявляет дополнительную заботу в отношении безопасности детей, и каждый день она проводит для детей новые веселые уроки. Детям нравится это, и родители, забирая их каждый день, обнаруживают, что их дети счастливы и довольны. Вскоре родители рассказывают друзьям о замечательном детском саде, и начальник повышает её зарплату. Она успешно использовала формулу Несуществования!

Для того, чтобы быть успешным в новых отношениях в какой-либо деятельности или группе, требуется следовать шагам формулы состояния Несуществования, а потом следующей формулы, выполняя их одну за другой.

Формулу Несуществования может использовать не только отдельный человек, но также и группа, организация и даже целая страна.