Definição

A Carta Hubbard de Avaliação Humana é uma tabela que pode usar para avaliar precisamente (avaliar é determinar a qualidade, valor ou significado) o comportamento humano e prever o que uma pessoa fará.

As pessoas quiseram sempre poder compreender melhor outras pessoas nas suas vidas. Agora, com a Carta Hubbard de Avaliação Humana, você pode compreender mais claramente as outras pessoas e também predizer futuras ações e comportamentos.

A Carta Hubbard de Avaliação Humana. (Faça download como uma página grande ou páginas múltiplas para poder imprimir.)

Esta tabela mostra as características duma pessoa em cada nível da Escala de Tom. Características são as várias formas como alguém parece ou se comporta que o ajudam a reconhecê‑lo. São coisas que pode observar diretamente numa pessoa ou as suas ações, incluindo os seguintes exemplos:

O nível de ética dela (princípios sobre o que é certo e errado)

A responsabilidade dela

A sua persistência num dado curso (a habilidade de continuar a fazer algo apesar de ter problemas ao fazê‑lo)

Como ela trata da verdade

Os tons da escala vão de cima a baixo na tabela. Na coluna da esquerda da tabela existem números para o ajudar a lembrar‑se de cada nível de tom. Cada nível de tom pode ser consultado pelo seu número. Por exemplo, poderíamos dizer que uma pessoa está em 3.5 (Interesse Forte) ou em 1.5 (Ira).

Ao longo do topo da tabela, da esquerda para a direita, estão as características que pode observar nas pessoas. Essas características aplicam‑se a cada nível da Escala de Tom. Por exemplo, se está em 3.0 na Escala de Tom, então cada uma das suas características são mostradas nos quadrados da esquerda para a direita no nível de 3.0.

O único erro que pode cometer ao usar esta tabela é pensar que uma pessoa está num nível de tom mais alto numa determinada característica do que noutra. Fazer isso seria incorreto. As características encontradas na tabela para alguém num determinado nível de tom são as que estão listadas nos quadrados ao longo duma linha reta horizontal, da esquerda para a direita. Elas não vagueiam para cima ou para baixo na tabela para esse nível de tom.

Aqui está como usar a tabela. Pense em alguém que conhece. Depois leia as descrições nos quadrados e encontre uma característica que sabe que é verdade em relação a essa pessoa. Você sabe que é verdade porque viu ou observou. Por exemplo, conhece alguém que fala de morte e destruição a toda a hora. Olha para essa descrição na tabela e vê que por baixo da coluna 10 “Discurso: Fala”, no nível de tom de 1.5 (Ira), diz “Fala somente de morte, destruição e ódio.” Então, pode ler os quadrados à esquerda e à direita, no mesmo nível do quadrado em que a encontrou e este vão dizer‑lhe mais sobre essa pessoa.

Qualquer pessoa pode ter dias felizes ou tristes e receber boas ou más notícias. Sempre que coisas como essas acontecem, a pessoa pode subir ou descer temporariamente de tom na tabela.

Vamos pegar como exemplo uma pessoa que está aborrecida com a vida. Ela está no nível de tom de 2.5 (Aborrecimento). Depois, ela é convidada para ir à praia com os amigos e, quase de imediato, sobe na Escala de Tom para 3.5 (Interesse Forte). Fica feliz por um dia. Mas quando volta para casa, ela não tem nada para fazer, e o nível de tom dela pode voltar a cair para Aborrecimento quando se senta no sofá e vê televisão.

Agora digamos que um homem aborrecido consegue o trabalho que sempre quis ter. O novo emprego muda o nível de tom dele por um período de tempo. Ele acorda todas as manhãs muito feliz em continuar a trabalhar. Fala com as pessoas com quem trabalha e fica a conhecer pessoas novas. Essa nova forma de vida mantém‑no num nível mais elevado na Escala de Tom por um período de tempo. Ele podia ficar zangado ou triste ou aborrecido durante o dia, mas isso não dura muito tempo já que ele tem o trabalho de que gosta, e isso coloca‑o de volta em 3.5 (Interesse Forte). Assim, há um nível médio de comportamento para cada pessoa e isso é o que procura quando lê essa tabela. Qualquer pessoa pode ficar zangada por um curto período de tempo. Mas alguém que esteja em 1.5 (Ira) na Escala de Tom está nesse nível dia e noite.

Tal como uma pessoa tem um nível de tom médio, uma família ou um grupo de pessoas da qual ela faz parte também tem um tom médio. O nível de tom das pessoas que o rodeiam pode afetar o seu próprio tom.

Por exemplo, um homem que está em 2.5 (Aborrecimento) pode começar a agir como uma pessoa em 1.1 (Ressentimento Não Expresso), ou 1.1 (Medo) se ele se encontrou num grupo de pessoas desonestas que se metiam em brigas e faziam coisas más.

Se viver ou trabalhar num ambiente que tem um nível de tom baixo, é de se esperar que também fique baixo de tom. Isso também é verdade em relação ao casamento: uma pessoa tende a igualar o seu nível de tom ao do cônjuge.

Pode usar a Carta Hubbard de Avaliação Humana para predizer o comportamento de outra pessoa localizando onde ela está na tabela e depois olhar para todos os quadrados das suas características. Depois, saberá o que esperar dela.

Também pode usar essa tabela quando contratar uma pessoa para trabalhar para si ou começar um relacionamento com alguém. Pode descobrir o que esperar e, saber o que esperar, pode predizer esse comportamento da pessoa antes de fazer qualquer outra coisa com ela.

Além disso, a Carta Hubbard de Avaliação Humana dá uma previsão sobre o que pode acontecer quando está em certas áreas ou perto de certas pessoas. Saberá se elas irão arrastá‑lo para baixo ou fazê‑lo subir na Escala de Tom.

A Escala de Tom é uma ferramenta incrivelmente valiosa para uso na vida e no trabalho com outras pessoas. Use‑a para ajudá‑lo na sua vida.