Em Scientology, a verdadeira razão pela qual ocorrem partidas súbitas e inexplicadas de empregos, famílias, locais e áreas foi encontrada. Essas partidas se chamam deserções.

Essa é uma das coisas sobre as quais o Homem pensava que sabia tudo e, portanto, nunca se preocupou em olhar mais a fundo. No entanto, foi isso que lhe deu mais dificuldade. O Homem sentiu que tudo estava explicado, mas suas explicações não diminuíram a quantidade de dificuldades que provinha da sensação de “ter de ir embora”.

Por exemplo, o Homem tem andado frenético com a elevada taxa de divórcios, com a elevada rotação de pessoal nas fábricas e muitas outras coisas que são o resultado de partidas repentinas ou inexplicáveis.

Vemos uma pessoa que tem um bom emprego, e que provavelmente não conseguirá outro melhor, decidir repentinamente sair e ir embora. Vemos uma esposa, com um ótimo marido e uma boa família, deixar tudo. Ou um marido, com uma ótima esposa, romper com ela e se afastar por nenhuma razão lógica.

O Homem explicou isso a si mesmo dizendo que tantas coisas más foram feitas para ele, e como já não podia suportar tal sofrimento, ele tinha de partir. Mas se isso fosse verdade, o Homem só precisaria criar condições de trabalho, casamentos, empregos, programas de treinamento e coisas assim, todos excelentes e o problema ficaria resolvido. No entanto, um olhar atento às condições de trabalho e casamentos mostra que a melhoria das condições frequentemente aumenta a quantidade de deserções.

Você pode tratar as pessoas tão bem que elas ficam com vergonha de si mesmas (sabendo que não o merecem), então elas sentem que deveriam partir. Por outro lado, você pode tratar as pessoas tão mal que elas não têm outra alternativa senão partir. Mas tratar as pessoas tão bem ou tão mal que elas são forçadas a partir ainda não é uma resposta ao porquê de tantas pessoas deixarem seus trabalhos ou casamentos. Por exemplo, uma esposa faz o seu melhor para criar o casamento, e o marido de repente vai com outra mulher. Ou um gerente tenta manter o negócio indo bem e o trabalhador vai embora sem dizer por que partiu. Essas partidas sem explicação destrõem organizações e vidas, e já é hora de as compreendermos.

AS PESSOAS VÃO EMBORA POR CAUSA DE SEUS PRÓPRIOS OVERTS E OCULTAÇÕES.

Isso é um fato. Um homem com um coração limpo — que sabe que fez as ações certas e é honesto — não tem como ser magoado. A pessoa que diz que coisas más foram feitas a ela e depois abandona o casamento ou trabalho só faz isso por causa de seus próprios overts e ocultações. Não importa se a pessoa está partindo de uma família, casamento, cidade ou trabalho. A causa é a mesma: overts e ocultações.

Quase qualquer pessoa pode resolver um problema ou corrigir um cenário ruim se ela realmente quiser. Mas quando a pessoa já não quer corrigir isso, são seus próprios atos overt e ocultações que diminuíram sua capacidade de fazer alguma coisa sobre isso, que faz com que ir embora pareça ser a única resposta possível. Para dar desculpas para sua partida, a pessoa que está indo embora inventa coisas que foram feitas a ela. Para fazer com que seus overts pareçam ser menores, ela também irá dizer coisas ruins sobre essas pessoas que ela prejudicou.

Quando uma pessoa ameaça ir embora de uma cidade, casamento, um trabalho ou um programa de treinamento, a única coisa bondosa que se pode fazer é levá-la a revelar os atos overt e ocultações que ela tem. De outro modo, a pessoa acaba indo embora, sentindo falsamente que foi prejudicada, mas na realidade ela está se sentindo mal sobre si mesma e suas próprias ações.

É incrível como overts pequenos e irrelevantes levam uma pessoa a ir embora.

Quando uma pessoa acredita que não consegue parar de magoar alguém que a ajudou, ela irá defender essa pessoa por meio de ir embora. Essa é a verdadeira causa das deserções. Portanto, se você melhorasse as condições de trabalho de uma pessoa, você faria com que os overts dela parecessem piores ainda, então isso fará com que seja mais certo que ela vá embora.

A resposta para esse problema é usar procedimentos de Scientology para elevar a pessoa para um nível suficientemente alto de responsabilidade, onde possa ter um emprego e trabalhar nele sem todas as ideias estranhas de: “tenho de dizer que você está fazendo coisas para me fazer ir embora e proteger você de todo o mal que estou te fazendo”.

É assim mesmo, e agora que sabemos a base desse problema, podemos fazer alguma coisa sobre isso.