Der höchste Zustand ist Macht.

Macht wird als Zustand definiert, wo es so viel Produktion gibt, dass ein vorübergehender Stopp oder ein vorübergehendes Abfallen sie nicht runterziehen oder bedrohen kann.

Produktion bedeutet die Handlung, etwas fertigzustellen. Produktion ist das Beenden von Aufgaben, Projekten oder Gegenständen, die brauchbar oder wertvoll sind oder einfach des Tuns oder Habens wert sind.

In einem Zustand Macht gibt es eine sehr, sehr hohe Stufe der Produktion, die in diesem hohen Niveau beibehalten wird. Sie ist in einen völlig neuen Bereich aufgestiegen. Es kann ab und zu ein vorübergehendes Absacken geben, aber es gibt eine solche Menge an Produktion, dass dies den Zustand Macht nicht in Gefahr bringt.

Man könnte die Frage stellen: „Wie viel Arbeit kann ein einziger Mann verrichten?“ Oder: „Wie viele Ziegelsteine kann ein Maurer an einem Tag legen?“

Natürlich kann eine Person nur soundso viele Stunden pro Tag arbeiten. Sie kann nur soundso viel persönliche Produktion an einem Tag erzielen. Aber sie kann an einem Tag genügend Produktion erzielen, um für ihren Unterhalt zu sorgen.

Sie kann ihre Produktion zu einer derartigen Fülle steigern, dass sie sich etwas Zeit freinehmen kann. Das hängt von ihrer Klugheit ab und der Fähigkeit, Dinge zu tun, ohne Zeit oder Anstrengung zu verschwenden.

Bei einem bestimmten hohen Niveau wird ein Maurer an die Grenze dessen stoßen, wie viele Ziegelsteine er legen kann. Mit zunehmender Praxis und Effizienz kann er dafür sorgen, dass dieses Produktionsniveau weiterhin ansteigt, jeden Tag ein wenig mehr.

Wenn er so viele Ziegelsteine legt, dass niemand je auf den Gedanken kommen wird, ihn rauszuschmeißen, dann ist er im Zustand Macht. Das ist ein Machtzustand für eine Person.

Eine Macht-Statistik ist eine Statistik in einem sehr hohen Bereich; es ist ein Normal‑Trend (die allgemeine Richtung von etwas) in einem ganz neuen Bereich.

Eine Macht-Statistik ist nicht einfach eine Statistik, die über eine lange Zeit steil ansteigt. Und Macht ist nicht einfach eine sehr hohe Statistik. Macht ist nicht eine Sache, die eine einzelne Woche betrifft. Macht ist ein Trend.

Wenn Sie den Zustand Macht als Kurve darstellen würden, sähe er so aus:

Formel für Macht

1. Brechen Sie die Verbindung nicht ab (hören Sie nicht auf, zu kommunizieren oder mit anderen in Kontakt zu sein). Das erste Gesetz eines Zustands von Macht ist: Brechen Sie die Verbindung nicht ab. Das wird sowohl für Sie als auch für jedermann sonst zu einer Katastrophe führen.

   Die Menschen werden verstimmt und beschweren sich über andere Leute, die die Kommunikation mit ihnen abschneiden.

   Nehmen Sie zum Beispiel den Burschen in einer Kleinstadt, der plötzlich recht berühmt wird. Nachdem er im Geschäftsviertel von New York City äußerst einflussreich wird, spricht er nie wieder mit irgendeinem seiner Freunde in der alten Heimatstadt. Diese Leute nehmen das so sehr übel, dass es ihm nahezu unmöglich ist, mit ihnen zu sprechen.

   Hier ist, was passiert: Wenn Sie in einem Gebiet gewesen sind, wo Sie sehr gut bekannt waren, und Sie plötzlich zu einer Berühmtheit werden, dann werden andere Leute nicht glauben, dass Sie immer noch mit ihnen sprechen möchten. Sie sind so sehr daran gewöhnt, dass Leute die Formel für Macht nicht korrekt verwenden. Mit anderen Worten erwarten Leute voll und ganz, dass Sie gegen den ersten Teil des Zustands Macht verstoßen, welcher lautet: „Brechen Sie die Verbindung nicht ab.“ Sie glauben, dass Sie die Verbindung abbrechen werden.

   Wenn Sie also in der Position der Macht sind – brechen Sie die Verbindung nicht ab!

   Sie können Ihre Verbindungen nicht einfach leugnen (sich weigern, sie anzuerkennen oder zu bestätigen).

   Sie müssen sich klar machen, dass es Ihre Verbindungen sind, und dann Verantwortung für sie übernehmen.

2. Schreiben Sie Ihren eigenen Job oder Ihre eigene Position auf.

   Bei diesem Schritt müssen Sie auf Papier festhalten, was Sie genau bei Ihrer Arbeit tun und wie Sie es machen. Angenommen, Sie waren ein sehr, sehr erfolgreicher Rezeptionist und Sie waren so erfolgreich, dass Sie zum Verkäufer in Ihrem Unternehmen befördert werden. Das Erste, was Sie machen müssten, ist, Ihren gesamten Job als Rezeptionist aufzuschreiben.

   Achten Sie darauf, dass Sie Ihren gesamten Job aufschreiben und nichts übersehen. Wenn Sie das nicht tun, werden Sie bis lange in der Zukunft noch ein Stück von diesem Job behalten. Ein Jahr oder so später wird immer noch irgendjemand zu Ihnen kommen, um Ihnen Fragen darüber zu stellen, wie man den Job des Rezeptionisten macht.

   Indem Sie Ihren Job vollständig aufschreiben, ermöglichen Sie der nächsten Person, ihn zu übernehmen und ihn in einem Zustand der Macht zu halten. Sie wird die genauen Aktionen kennen, die sie nicht verändern darf, und welche Aktionen sie weiterhin tun muss. Aber wenn Sie diese Dinge nicht aufschreiben, dann könnte sie sie verändern, und das ist die sicherste Art und Weise, wie Sie am Ende wieder bei Ihrem alten Job sein werden – und nie wieder davon wegkommen.

   Ihre Verantwortung ist also, den Job aufzuschreiben und in die Hände der Person zu geben, die sich darum kümmern wird, und alles zu tun, was Sie tun können, sodass der Job von jemand anderem gehalten werden kann.

   Im Beispiel des Rezeptionisten, der befördert wurde, dann aber zu seinem alten Job zurückgeholt wurde, könnte er sagen: „Diese neuen Leute, die den Job des Rezeptionisten übernehmen, taugen nichts. Sie geben sich einfach keine Mühe.“

   Nun, bevor er so kritisch wurde, hätte er sich folgende Fragen stellen sollen: Hat er den Job je aufgeschrieben? Hat er den Job je wirklich verlassen? Hat er ihn in einem Zustand verlassen, in dem man ihn verlassen konnte? Und hat er dann, nachdem er ihn verlassen hatte, sich so verhalten, als würde der Job nicht existieren, oder ist er gelegentlich vorbeigegangen und hat den neuen Rezeptionisten gefragt, wie es läuft?

   Es kann kein plötzliches Abbrechen der Verbindung geben, wenn Sie von einer Machtposition weggehen.

   Es ist Ihre Verantwortung, den Job aufzuschreiben und diese Niederschrift in die Hände der Person zu geben, die sich darum kümmern wird. Tun Sie alles, was Sie können, um es jemand anderem zu ermöglichen, den Job zu halten. Denn Sie können sicher sein, dass früher oder später jemand daherkommen und den Posten korrekt halten wird.