Obefintlighet är ett tillstånd som existerar när en person inte är känd eller helt accepterad av andra människor och därför inte ”existerar” för dem. Detta skulle kunna bero på att han just startade ett nytt förhållande, jobb eller någon annan verksamhet. Det skulle också kunna bero på att han har misslyckats i existerande relationer, jobb eller aktiviteter eller att hans statistiker är i en obefintlighets-trend.

Genom att följa formeln för obefintlighet kommer han att starta sig själv på vägen till framgång.

Formeln för obefintlighet

Formeln för obefintlighet är:

1. Hitta ett sätt att kommunicera med personen eller gruppen som du måste vara i kommunikation med.

2. Gör dig själv känd för den personen eller de personerna.

3. Ta reda på vad de behöver eller vill ha från dig.

4. Utför, producera och/eller presentera vad de behöver och vill ha från dig.

En person som tar över ett jobb i ett företag eller en aktivitet som redan är i verksamhet, tror ofta att det är bäst att han gör sig känd genom att ändra på allting. Faktum är att han inte är tillräckligt känd för att göra det och han har ännu ingen uppfattning om vad som behövs eller önskas. Följaktligen ställer han till med en katastrof.

Låt oss säga att en son tog över sin fars populära kafé när fadern gick i pension. Sonen bestämde sig för att ändra öppettiderna så att de kunde ha öppet till senare på kvällen för de lokala studerandena. Han började öppna kaféet vid lunchtid. Men inom kort fann han att kaféet hade förlorat de flesta av sina kunder till ett angränsande kafé. Vad gjorde han för fel? Han tog inte reda på att kunderna behövde och ville ha ett kafé som var öppet tidigt på morgonen där de kunde köpa sitt kaffe på väg till jobbet! Eftersom han inte tillämpade formeln för obefintlighet var kaféet i knipa.

Ibland kan en person i tillståndet obefintlighet anta att han vet vad som behövs eller önskas när det bara är hans idé och inte alls sant och därför misslyckas i sitt jobb eller sin relation.

Och ibland lyssnar han inte ens på vad de andra människorna talar om för honom behövs.

Låt oss titta på ett exempel på hur denna formel används på korrekt sätt.

En kvinna börjar ett nytt jobb på en lekskola och tar hand om småbarn. Hon upptäcker att den bästa tiden att tala med föräldrarna är när de hämtar sina barn i slutet av dagen, eftersom de har väldigt bråttom på morgnarna. Hon presenterar sig själv för var och en av föräldrarna och frågar dem vad som behövs och önskas. Föräldrarna talar om för henne att deras prioritet är säkerhet för barnen och att de lär sig nya saker. De vill också att deras barn ska vara glada och ha roligt. Kvinnan frågar också ägaren till lekskolan vad hon behöver och vill ha, och hennes chef betonar exakt samma saker.

Kvinnan börjar nu arbetar hårt på att ”leverera” dessa önskemål. Hon lägger ner extra arbete på barnens säkerhet, och varje dag lär hon dem nya roliga saker. Barnen tycker om detta och när föräldrarna hämtar dem varje dag, märker de att deras barn är glada och stolta. Snart berättar föräldrarna för sina vänner om den fantastiska lekskolan och hon får en löneförhöjning av sin chef. Hon har framgångsrikt använt formeln för obefintlighet!

För att vara framgångsrik i ett nytt förhållande, en aktivitet eller grupp måste man följa stegen i formeln för obefintlighet och sedan nästa formel – den ena efter den andra.

Formeln för obefintlighet kan inte bara användas av en person, utan också av en grupp, en organisation och till och med ett helt land.