GRUNNLEGGENDE ORGANISERING
ORDLISTE FOR KURSET
aktiva: ting et firma eller virksomhet eier, inkludert eiendom, varer som kan selges, maskineri osv.
beingness: resultatet av å ha antatt en identitet. Man kunne beskrive det som en rolle i et spill. Et eksempel på beingness kan være ens eget navn. Et annet eksempel ville være ens yrke. Et annet eksempel ville være ens fysiske særpreg. Hver og en av eller alle disse tingene kunne kalles ens beingness. Beingness er noe man selv antar, som blir gitt til en selv, eller som blir oppnådd. Når man spiller et spill, har for eksempel hver spiller sin egen beingness.
kommunikasjon: utveksling av ideer mellom personer.
doingness: utførelsen av en handling eller aktivitet.
effektivt: på en måte som frembringer resultatet man hadde til hensikt å oppnå eller forventet.
lokomotivfører: en person som betjener et lokomotiv, en stor maskin som trekker tog på jernbaneskinner.
etisk: å opptre ifølge prinsipper for korrekt moralsk atferd.
moral: den mentale og emosjonelle holdningen til en person eller en gruppe og hvor stor begeistring de utviser for aktiviteten de er med på.
post: en stilling, en jobb eller en plikt som en person er tildelt eller utnevnt til.
forberedende baker: en person som forbereder ingredienser, så som mel og sukker, for bakeren som vil bruke dem til å bake brød, kaker, småkaker osv.
rute: sende en person eller ting på en bestemt vei eller kanal.
spesialisert: noe som angår en bestemt type arbeid, oppgave osv.
system: en organisert metode eller fremgangsmåte for å gjøre noe.
levedyktighet: en organisasjons evne til å klare seg og fortsette å eksistere, for eksempel ved å utveksle sine produkter for andre ting den har bruk for.
fungerer: er praktisk og kan brukes effektivt.