Die Overt-Motivator-Folge
Wenn Menschen Overts begehen, geschieht eine weitere Sache, die viel über das menschliche Verhalten erklärt. In Scientology wird das die Overt-Motivator-Folge genannt.
Während eine schädliche Handlung, die eine Person gegen eine andere begeht, eine Overt-Handlung genannt wird, wird eine schädliche Handlung, die von einer Person empfangen wird, ein Motivator genannt. Sie wird „Motivator“ genannt, weil sie „motiviert“, d. h. sie gibt der Person einen Grund oder eine Rechtfertigung, Overts zu begehen.
Die Person, die den Motivator empfangen hat, meint vielleicht, dass sie einen ausreichenden Grund hat, dann eine Overt-Handlung gegen denjenigen zu begehen, der ihr geschadet hat. Wenn jemand eine Overt-Handlung begeht, ohne einen Motivator erhalten zu haben, versucht er dann aber auch, einen passenden Motivator zu finden oder sich auszudenken, um seine eigene schädliche Handlung zu erklären oder zu entschuldigen. Er wird oft glauben oder fälschlicherweise sagen, dass ihm etwas Schlimmes passiert ist, selbst wenn das nicht stimmt.
Wenn Sie es mit Overts und Motivatoren zu tun haben, haben Leute oft falsche Vorstellungen darüber, was wirklich passiert ist. Zum Beispiel kann eine Person durchs Leben gehen und glauben, dass sie das Opfer in einem Autounfall war, wenn sie den Unfall in Wahrheit verschuldet hat. Oder sie mag glauben, dass sie einen Unfall verschuldet hat, wenn sie tatsächlich nur bei einem Unfall dabei gewesen war.
Wenn Hans zum Beispiel Willi schlägt, glaubt Hans nun, dass er von Willi geschlagen werden sollte. Noch wichtiger ist es, dass er tatsächlich einen körperlichen Schmerz oder körperliches Unbehagen bekommen kann, um zu beweisen, dass er von Willi geschlagen wurde, auch wenn Willi ihn gar nicht geschlagen hat. Und dann gehen Leute herum und erzählen, wie sie von Willi geschlagen wurden, von Willi geschlagen wurden, von Willi geschlagen wurden, und obwohl es nicht geschehen ist, werden einige Leute darauf bestehen, dass es geschehen ist.
Und das ist die Overt-Motivator-Folge.